Imagine que um empregado cumpriu o seu período aquisitivo de férias. No entanto, durante o prazo de concessão do descanso anual, o trabalhador sofre um acidente ou adquire uma doença, determinando que ao retornar ao trabalho, terá que se afastar novamente. Como a empresa deve proceder neste caso?

Quando o trabalhador é exposto a riscos ocupacionais previstos na legislação previdenciária, fica de responsabilidade da empresa indicar as condições em que tal ocorre e quais são as formas utilizadas para amenizar este possível prejuízo à saúde. Tal deverá ser consignado no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).